Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Цитата: за период 10.11.14 – 10.05.2015 – 6 мес

  Добрый день
  Не поняла к чему это относится.
  

  Цитата: 10.11.2014 Сотрудница принята в ООО

  Значит первый рабочий год
  10.11.14-09.11.15 и за него отпуск отгулен.
  Отпуск на предприятии 28 дней?Отпусков без сохранения не было?Считаю,что нет.
  

  Цитата: уходит в еж.опл.отпуск с 01.07.2015-29.07.2015 на 28 кал.дн

  Вообще тут 29 дней,или вы ошиблись?
  Отпуск по БиР дает право на очередной отпуск(ст.121 ТК)
  Поэтому компенсируете период 10.11.15-02.04.17
  10.11.15-09.11.16-28 дней
  10.11.16-02.04.17-4 месяца 23 дня ,применяя правила округления(п.35 Правил) получаем 5 месяцев или 28\12*5=11,67
  
  28+11,67=39,67 дня.
  Осталось выяснить сколько все-таки дней был отпуск в июле 2015 г.
• Добрый день.
  

  Цитата: Компенсация за неиспользованный отпуск равна 28 кал дней за период 10.05.2015-10.05.2016года?

  А за период с 10.05.2016 по 02.04.2017 компенсацию не хотите считать?
  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:...время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

  Отпуск по БиР  относится к периодам, включаемым в стаж, дающий право на отпуск.
  Давайте с самого начала.
  

  Цитата: 10.11.2014 Сотрудница принята в ОООза период 10.11.14 – 10.05.2015 – 6 месуходит в еж.опл.отпуск

  Отпуска предоставляются за каждый год работы (ст. 122 ТК). Год - он всегда год, а не полгода. Поэтому первый отпуск (частично авансом) был предоставлен за период с 10.11.2014 по 10.11.2015.
  За период с 11.11.2015 по 10.11.2016 сотрудница заработала ещё один полный отпуск.
  И за период с 11.11.2016 по 02.04.2017 стаж работы 4 месяца и 23 дня. За это время заработано ещё 28/12*5 = 11,67 дней отпуска.
  Итого компенсация положена за 28 + 11,67 = 39,67 дней отпуска.
  И проверьте ещё один момент:
  

  Цитата: уходит в еж.опл.отпуск с 01.07.2015-29.07.2015 на28кал.дн

  С 01.07.2015 по 29.07.2015 - 29 календарных дней.
• юлия79, Спасибо огромное за ответ, да ошибка, 28 дней =1-28 июля отпуск 2015 год
  период 6 мес, был взят т.к. право работника идти через полгода, что неверно отражено в приказе
  Спасибо буду считать💐💐💐
  
  Sveto4Divny, огромное спасибо за помощь и за разъяснение статьи!🙏👏
  
  юлия79, только по дням расчетного периода если брать год у меня вышло вот так
  10.11.2014 09.11.2015
  10.11.2015 08.11.2016
  09.11.2016 02.04.2017
• Цитата: 10.11.2015 08.11.2016

  куда один день дели?
  Период будет 
  10.11.2015 09.11.2016
  10.11.2016   02.04.2017